Ahora la empresa se niega a negociar un contrato sindical con sus trabajadores
Fiscales estatales presentaron cuatro demandas oficiales, equivalentes a acusaciones, durante diciembre y enero contra Premiere Raspberries LCC, con base en Watsonville, luego de que más de 500 trabajadores votaran por la unión de campesinos en una elección estatal y la Consejo de Relaciones del Trabajador Agrícola (“La Ley Laboral”) desestimó las objeciones de la compañía en las elecciones del 9 de agosto de 2017. La semana pasada, el gran productor de frambuesas anunció que se niega a negociar con la UFW por un contrato sindical mientras apela el rechazo de la ALRB a sus objeciones electorales, lo que provocó que el sindicato presente nuevos cargos contra la compañía con el estado.
“Premiere Raspberries ha sido acusada por fiscales estatales de múltiples y graves violaciones de la ley”, dijo el vicepresidente de la UFW Lauro Barajas, director regional de la Costa Central del sindicato. “Han grabado videos de trabajadores que apoyan al sindicato en un evento en San Francisco y luego usaron los videos para interrogarlos en los campos. Ha impedido que los trabajadores hablen con los organizadores sindicales en los campos. Ha hecho amenazas ilegales. Ahora Premiere Raspberries se niega rotundamente a negociar con sus trabajadores sobre los términos del contrato sindical por el que votaron en agosto pasado, tratando de prolongar aún más el proceso “.
Anticipando que la compañía fracasará en su apelación a la decisión de ALRB desestimando las objeciones electorales, Barajas dijo que la unión presentó cargos adicionales invocando el remedio “integral” de la ley estatal. Brinda a los trabajadores la diferencia entre lo que habrían ganado en virtud de un contrato sindical y lo que recibieron sin uno cuando los productores se niegan a negociar.
A continuación, se destacan las cuatro quejas presentadas por o en nombre de Julia Montgomery, abogada general de ALRB o fiscal general, luego de las investigaciones de los agentes de ALRB y los abogados de la agencia. Los aspectos más destacados cuentan con citas directas de las quejas junto con los números de página. Se puede acceder al texto completo de las quejas a través de los hipervínculos provistos.
• Queja del abogado general de ALRB emitida el 9 de enero de 2018:
“El 5 de septiembre de 2017,” un mes después de su victoria electoral “, aproximadamente diez empleados agrícolas de Premiere Raspberries” se unieron a cientos de miembros del sindicato que asistieron a una audiencia ante la Corte Suprema de California en el edificio del tribunal superior en San Francisco “para mostrar su apoyo para el UFW [El supervisor de Premiere Raspberries Francisco] Cerritos estuvo presente frente al edificio … gritando, en español, ‘la Unión Fuera’ y ‘ladrones’ a los seguidores de la UFW vestidos con camisetas rojas, incluidos los trabajadores agrícolas de Premiere Raspberries [Página 2] ” http://ufw.org/wp-content/uploads/2018/01/Complaint-against-Premiere-2017-CE-64-SAL.pdf
“Cerritos usó su teléfono celular para grabar múltiples videos de seguidores de UFW … incluyendo empleados agrícolas de Premiere Raspberries … Cerritos observó de cerca a los trabajadores agrícolas de Premiere Raspberries … [P. 3]
“Cerritos compartió sus videos de los seguidores de UFW, incluidos los empleados de Premiere Raspberries, con supervisores y supervisores de Premiere Raspberries … Cerritos se acercó a los empleados agrícolas de Premiere Raspberries que había visto en San Francisco y los interrogó acerca de su presencia y actividades en San Francisco el 5 de septiembre, 2017 [P. 3].
” El abogado general de ALRB alega en la demanda que, “filmando y vigilando a los empleados agrícolas de Premiere Raspberries mientras participaban en una actividad concertada protegida, Premiere Raspberries interfirió con el derecho de los empleados a participar en actividades concertadas protegidas, en violación de los Relaciones Laborales] Ley [P. 3].
“Premiere Raspberries interfirió con el derecho de los empleados agrícolas a participar en actividades concertadas protegidas y violó la ley creando una impresión de vigilancia de los empleados agrícolas de Premiere Raspberries mientras realizaban actividades concertadas protegidas, específicamente grabando videos a los empleados, tomando notas, mostrando la grabación del video a los supervisores de los trabajadores en la grabación e interrogando a los empleados sobre sus actividades el 5 de septiembre de 2017 [P. 4], “alega el abogado general de ALRB.
• Demanda del abogado general de ALRB emitida el 29 de diciembre de 2017:
“En julio de 2017, dos empleados agrícolas hablaban de una reunión sindical a la que habían asistido el día anterior. El capataz Francisco Rodríguez escuchó la conversación por casualidad, miró directamente a los trabajadores y luego hizo un gesto amenazador al pasar su dedo por su garganta [P. 3] … “http://ufw.org/wp-content/uploads/2018/01/Complaint-against-Premiere-for-2017-CE-34.pdf
“En julio de 2017, la presidenta Patricia Delgado dijo a los empleados agrícolas de su cuadrilla que, si votaban por UFW, la empresa cerraría. Delgado también les dijo a los empleados agrícolas de su cuadrilla que, si no querían hablar con los organizadores de la UFW durante un período de acceso a la hora del almuerzo, deberían seguirla y permanecer cerca de ella. Al hacerlo, Delgado presionó a los trabajadores para que indicaran públicamente si eran partidarios del sindicato o partidarios de la empresa [P. 2]. ”
En julio de 2017, el capataz Edgar Ortiz ordenó a un empleado agrícola de su cuadrilla que dejara de hablar sobre la huelga con sus compañeros de trabajo y que no invitara a sus compañeros de trabajo a unirse a la huelga [P. 2]. ”
El abogado general de ALRB alega que, “a través de sus declaraciones y acciones antisindicales como se describió anteriormente, Premiere Frambuesas interfirió con el derecho de los empleados a participar en actividades concertadas protegidas, en violación de la Ley … [P. 3]. ”
• La queja del abogado general de ALRB emitida el 8 de enero de 2018: El abogado general alega que las puertas a diferentes campos de la compañía estaban cerradas o que se colocó un camión en una entrada el 26 de julio de 2017, bloqueando el acceso a los organizadores de UFW que intentaban hablar con los trabajadores de Premiere Raspberries durante la hora del almuerzo. El mismo día en otro incidente, un supervisor bloqueó el acceso con su camión. [PAG. 2] Las regulaciones estatales permiten a los organizadores sindicales hablar con los trabajadores en los campos durante las horas no laborales. http://ufw.org/wp-content/uploads/2018/01/Complaint-against-Premiere-for-2017-CE-36.pdf
- Demanda del abogado general de ALRB emitida el 29 de diciembre de 2017:
“Inmediatamente después de acceder, los organizadores de UFW estaban caminando por un campo, hacia sus automóviles, para dejar la propiedad de Premiere Raspberries. Los empleados agrícolas de Premiere Raspberries caminaban cerca y en la misma dirección que los organizadores de UFW. Los supervisores Francisco Cerritos y Rafael Gómez se acercaron al [vicepresidente de la UFW] Lauro Barajas. El supervisor Cerritos gritó “salgan, salgan, es hora de que se vayan”, mientras chasquea los dedos ruidosamente [P. 2]. “Http://ufw.org/wp-content/uploads/2018/01/Complaint-against-Premiere-for-2017-CE-40.pdf
“El supervisor Cerritos y / o el supervisor Gomez amenazaron en voz alta a Lauro Barajas de que [ellos] llamarían al sheriff para que se retiraran de él y de los demás organizadores de la UFW. Los empleados agrícolas de Premiere Raspberries atestiguaron y escucharon al supervisor Cerritos y / o las amenazas del supervisor Gómez de llamar al alguacil [P. 2].
” El abogado general de ALRB alega que: “Al gritarle a Lauro Barajas que se fuera y amenazar con llamar al sheriff frente a los empleados agrícolas de Premiere Raspberries, Premiere Raspberries interfirió con el derecho de los empleados a participar en actividades concertadas protegidas, en violación de la Ley [ PAG. 3].”
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Además, los miembros de la Junta de Relaciones Laborales Agrícolas emitieron una orden de desestimación de objeciones a la elección presentada por Premiere Raspberries y una orden adicional que niega una moción de la compañía para su reconsideración:
-El 10 de octubre de 2017, la junta de trabajo agrícola explicó que desestimó las objeciones electorales de la compañía porque los “casos legales citados por Premiere [Raspberries] involucran una conducta indebida mucho más amplia y generalizada que la alegada en las declaraciones” la empresa presentó como prueba de sus reclamos. [PAG. 11) http://ufw.org/wp-content/uploads/2018/01/Premiere-ALRB-Dismissal-of-Objections-10-10-17.pdf
“… las objeciones tres y cuatro se desestiman porque Premiere no proporcionó suficiente apoyo declaratorio que establezca hechos que constituyan motivos suficientes para que la Junta se rehúse a certificar la elección [P. 12].
” -El 6 de diciembre de 2017, la junta de ALRB denegó una moción para reconsiderar su rechazo de las objeciones electorales de la compañía, y dictaminó que “la moción de Premiere no presenta ningún cambio intermedio en la ley o evidencia no disponible o recientemente descubierta que justifique la Junta reconsiderando su decisión … En consecuencia, la moción de Premiere para reconsideración o reapertura del registro es NEGADA [P. 3] http://ufw.org/wp-content/uploads/2018/01/2017-12-06.-Premiere-Raspberries.-2017-RC-4-SAL.-Order-Denying-Motion-for-Reconsideration.pdf
Premiere Raspberries se comercializan bajo la etiqueta de Well•Pict.