Un cultivador le pidió a un empleado que jurara ante el rosario que él no apoyo a La UFW
Un juez declara que el productor de espárragos, de Tracy, amenazo ilegalmente, interrogo y despidió a trabajadores pro-unión
Un juez administrativo del estado dictaminó que el productor de espárragos, Arnaudo Bros., ubicado en Tracy interrogo, amenazo y despidió a trabajadores por apoyar a La Unión de Campesino (UFW por sus siglas en inglés), y creó una impresión de vigilancia en la actividad del trabajador. El juez ordenó que se les ofrezca a cuatro trabajadores que son lideres de la unión en el rancho la “reincorporación inmediata” de sus puestos anteriores (o similares) y que se les paguen “todas las pérdidas se salarios y otras pérdidas económicas que hayan sufrido como resultado de la discriminación de la [empresa] en su contra”. Los 200 trabajadores agrícolas de Arnuado—la mayoría de descendencia mexicana, filipina y camboyana—también producen tomates y alfalfa enlatadas en Lodi, Stockton, Patterson y Manteca, además de la ubicación principal en Tracy.
El juez de derecho administrativo de la ALRB (El Consejo de Relaciones del Trabajo Agrícola por sus siglas en inglés), Thomas Sobel, dictó su decisión en 41 paginas el 30 de diciembre, después de escuchar declaraciones bajo juramento durante una audiencia de dos días en Tracy el pasado octubre. Entre los fragmentos de las conclusiones del juez son que el capataz de la empresa “transmitió amenazas a [trabajadores que viven en viviendas del rancho] y la impresión de que sus actividades sindicales eran vigiladas, que [el dueño del rancho, Leo] interrogo [al trabajador Noé] Martínez sobre su continuo apoyo a la unión y que le pidió [al trabajador Rigoberto] Ochoa que jurara ante su rosario que ya no apoyaba a la Unión”. Para ver la decisión completa del juez Sobel, consulte: http://www.ufw.org/pdf/20141230BDecisionoftheALJArnaudo.pdf
Un juez de la corte superior de San Joaquín dictó una orden judicial preliminar en contra de Arnaudo Bros. En el 2013, ordenando a la empresa para abstenerse de amenazar e interrogar a líderes de trabajadores, incluyendo a Martínez, después que el tribunal determinó que Arnaudo ilegalmente lo interrogo acerca de su participación sindical. Un mediador neutral del estado forjó un contrato sindical entre la UFW y la empresa en noviembre de 2014. La junta de la ALRB aprobó la decisión del mediador, pero ordenó a las partes a negociar sobre la tasa de salarios en el último año del contrato.
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